分享开始
5月21日下午，MBA中心邀请江苏久吾高科技股份有限公司党委书记、董事长党建兵为中心师生带了一场关于企业社会责任与文化建设的分享讲座。久吾高科1997年成立于江苏南京，是国内陶瓷膜行业的主要开创企业。2017年3月在中国A股创业板上市。企业专注从事以陶瓷膜为核心的膜分离技术的研发与应用，是集研发、制造、销售、服务于一体，是目前国内最主要的、具有自主知识产权的膜工业龙头企业之一。
分享伊始，党董了解到大家对久吾高科的业务可能比较陌生，首先介绍了久吾高科是具有先进技术的高新科技企业，常年处于行业领头羊地位，市场份额常年占据第一位。
同时也是“国家高新技术企业”、“2019年国家首批专精特新小巨人企业”、“2021年国家制造业单项冠军”、“2021年中国膜行业陶瓷膜领域龙头企业”、南京市市长质量奖（提名奖）、桥林新工厂陶瓷膜生产线荣获江苏省智能制造示范车间。获得国家科技奖励5项，中国专利优秀奖1项。
介绍完后，同学们纷纷在线上留言感叹久吾高科的企业思路精准体现了高新二字。在细分如此精细的行业依然立足科技优势，改变了社会生活的方式，并且大展拳脚，一时间满屏点赞。
企业的社会责任
企业的社会责任
在谈到企业的社会责任时，党董分享了自己的观点，一家企业的核心文化源自于企业领头人的自我革新的部分，正是由于管理者的带头不断革新而一步步影响着企业的核心文化去创新、去进化，永远不变的就是变化。
说到这里，党董表示自己作为久吾高科的领头人，又曾经在政府工作，对于党员带头模范作用的认知极为深刻，要想企业不堕入盲目逐利的氛围就必须让企业的文化成为一种信仰，而这种信仰会成为企业攻坚克难、果敢创新的动力源泉，最好的信仰莫过于紧紧围绕在党的领导下。
所以，2020年，企业成立党委，开启了久吾高科快速发展的红色引擎。
接着党董分享了管理学中的企业责任和戴维斯模型理论在久吾高科的实际运用。企业的社会责任是泛指，具体细分主要包括企业环境保护、安全生产、社会道德以及公共利益等方面，由经济责任、法律责任、伦理责任、持续发展责任等构成。这里不仅指企业责任，还有其他的社会责任。
接着党董分享了久吾高科针对如何肩负起企业的社会责任的具体措施进行了展示。
企业文化建设
企业文化建设
在谈到企业的社会责任感形成时，党董引出了企业文化建设的关键，责任来源于使命感，而使命感则源于久吾高科人的共同企业文化，那就是学自我党的“支部建在连上”这一核心思想。让所有企业员工都能有自己的目标有自己的信仰有自己的追求，人人都有企业责任感，那自然企业也就会有社会责任感。
党董还特地分享了久吾高科的企业文化“三九则”——即提倡行为九则、反对行为九则、管理者行为规范九则。
管理者箴言
管理者箴言
在交流到企业文化的建设时，党董还特地分享了久吾高科在实际管理中的一些做法给同学参考，比如在招聘中，久吾高科一直贯彻“less is more”，用人在精不在多，在率不在量。
并且在谈到未来设想时，党董还分享了一些个人作为企业管理者的思路供MBA同学们未来进入企业工作的一些建议。
橄榄枝
最后，党董也代表江苏久吾高科技股份有限公司向南信大MBA中心的同学们伸出橄榄枝，希望各位有为青年可以在毕业后积极投身创新科技事业，考虑加入久吾高科，久吾高科也随时欢迎大家。